适合杭州双睿餐饮有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课

• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第二章 刷新同事相处模式
• 二、对关键角色的有效辨识
• 四、选择绩效干预措施
• 五大原则，让你与上司共赢
• Python的基本语法
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 模块三 建立团队信任的基石
• 创建演示文稿的技巧
• 发刊词
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• Python函数
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 情绪管理和冲突管理
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 沟通合作
• 投资银行服务的崛起

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%