适合北京市金淼新技术开发研究所的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 四落 落成果
- 第三章 商业环境相关者分析
- 课程简介
- 供应链管理
- 全面预算精讲
- 破产管理人的职责与权利
- 数字化生态型组织：双重组织操作系统
- 准备工作
- 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
- 坚定自信
- 时间管理
- 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
- 难点突破篇
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 模块三：班组长的现场管理
- 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
适合北京市金淼新技术开发研究所的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
周柏瑾
擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合北京市金淼新技术开发研究所的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
