适合河南省越海置业有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 产品和服务的要求
• 投资银行服务的崛起
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 市场营销：建立营销战略
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 章节5：综合案例
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第1章 课程导学
• 基础管理才智
• 二、数字化学习运营体系规划
• 环境标志产品认证流程解析
• 协同资源
• 谈判技巧：说服力
• 拿来就用的企业级解决方案

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%