适合广西盈杰电子科技有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
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  大数据工程师

  • 在线课
• 

  变革策略与领导实践

  • 在线课

• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 情绪管理
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 敏捷学习力
• 绩效评估
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 跨部门沟通基本原则
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 企业内部控制
• 第18章 产品需求评估与推进
• 质量管理-QC7大手法
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 模块五：解决问题
• ISO13485标准详解
• 协力提升经营效率
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 似是而非的机会成本与沉没成本

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%