适合三亚鹿南实业有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  手把手教你写出好简历

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 谈判技巧：谈判的类型
• 会议成果管理
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 压力处理法
• 精益六西格玛-发刊词
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第1章 课程介绍
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 模块八：有效沟通
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 优质服务背后的协作密码
• 赢销的万能钥匙
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• PPT-10 高手必会的效率神器
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%