适合上海驳骝网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课

• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 组织环境与领导作用
• 第二章：消除生产过程浪费
• SQL最佳范例
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 会议管理-会议的执行
• 发刊词
• 投资银行服务的崛起
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 沟通有情商
• 启动篇
• PPT主题，让风格统一起来
• 色彩之美——【调色】
• 谈判技巧：谈判工具
• WebServer安装和配置讲解
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 时间管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%