适合天津福瑞陵科技有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  PPT渐变设计详解

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• 第2章 基础算法之“字符串类”
• ast代码生成工具开发
• 项目管理基础
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 商业索赔
• 章节3
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 职业素养篇
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 销售谈判
• 人才与组织发展概论
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 坚定自信
• protoc插件开发、cobra命令行
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第9章 MySQL进阶

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%