适合成都攀钢大酒店有限公司的企业培训课程

• 

  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

  • 在线课
• 

  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课
• 

  生态文明与绿色经济

  • 在线课
• 

  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课

• 5S管理
• 层次分明——【图层】
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 3.全面预算实施的启动
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第五章 图表与表格设计篇
• MS002
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 品牌获客
• 9.预算的监督、检查与调整
• 安全与保全系统
• 报表打印技巧
• ChatGPT招聘实战
• 操作安全与供应商管理
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第22章 加餐：webpack5源码解析

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%