适合上海宛亦科技发展有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

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  管理协作之人际协作

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  财务报表分析实务

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• 区块链的业态应用
• 着眼明日
• 我的睡眠我做主
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 图像修饰——【修图】
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 把能力建在组织上-引言
• 能力提升之“法”
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 模块二：角色认知
• 如何快速评估部门人效
• Spark及其生态圈概述
• 3.合并报表抵销处理
• 深度神经网络概览
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 高效培训的实战方法

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%