适合北京信达咨询服务有限公司的企业培训课程

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  强师高徒

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  财务领导者战略规划与思维

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• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 收官篇
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 实战篇
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 网络安全工作重点核心建立
• 基础管理才智
• 第二模块：按需选才
• 视同销售税会差异协调管理
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 三：创造机会滋生的土壤
• 可视化实战
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 数据透视表的格式设置

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%