适合张北轩建物业服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 变现篇
- 应收账款管理的重要性和流程
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 决定销售的话语
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 设计管理
- 公司在生产过程中重大危险源的控制1
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 发刊词
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(上)
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 第二模块:按需选才
- 项目管理-管理变革案例
- 菜单获利
- 商业战略:企业发展战略
适合张北轩建物业服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合张北轩建物业服务有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%