适合纳米洋电子科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》

• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 超强执行力
• 时间管理法
• MS006
• 发刊词
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 项目管理基础
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 会议管理-会议架构
• 模块二： 变革实施策略
• 打造高价值小IP私域流量池
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 拜访前计划与研究
• 销售谈判
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%