适合上海天巨企业管理咨询有限公司江苏分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 深度学习
- 主题四:食品安全控制
- 口头表达
- PPT-04 团建相册,你得懂点多媒体处理
- 第五部分:财务数字化的落地实践
- Excel 零基础极速入门操作实例
- 争议的解决
- 国企混改的核心程序
- 领导力基本概念
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- Flink1.10新特性分析及版本升级
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 交易对象如何甄别和选择
- 高效简洁数据处理方式:Flink Transformation API编程
- AI工具应用
- 第4章 内存数据库之Redis
适合上海天巨企业管理咨询有限公司江苏分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合上海天巨企业管理咨询有限公司江苏分公司的企业培训系统
more >- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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