适合上海天巨企业管理咨询有限公司江苏分公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  独立站电商运营全攻略

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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• 谈判技巧：细节把控
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 组织环境与领导作用
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 情绪管理
• 4.行动计划制定
• Flume从0到高手一站式养成记
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 服务管理
• 会议管理-会议架构
• 项目管理-项目流程
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 二、实操篇
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 项目规划
• 第五章 图表与表格设计篇
• 环境标志审核要点（管理要求篇）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%