适合南京天众医信科技有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课
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  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课

• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 5S管理
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 早晚会与透明化建设
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 销售谈判
• 生产制作系统
• 为什么要提倡预防医学
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• S00 职场汇报应该这样做！
• 发刊词
• Spark流处理面试三两事
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 发刊词
• 章节4
• 让沟通更有力量
• 第二关
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• log日志包设计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%