适合广州市龙潮娱乐有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
• 

  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
• 

  行为的魔力系列课

  • 在线课
• 

  合并报表应用与难点解析

  • 在线课

• 国际贸易标的物
• 基础管理才智
• 6.常见误区及注意事项
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 自我改善与提升
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第9章 项目整体搭建
• 章节1
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 3.内控评价核心指标
• 重新认识幸福

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%