适合杭州久安机电科技有限公司的企业培训课程

• 

  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

  • 在线课
• 

  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
• 

  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

  • 在线课
• 

  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课

• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 打牢基础：核心会计学原理
• 第三章
• 8.内部控制要素
• 复盘
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• Loadrunner性能测试与面试
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 章节1：看“清”局势
• 课程介绍
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 设计管理
• 日期时间函数的运用（上）
• 发刊词

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%