适合西双版纳济亨置业发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节1 人才管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 控制销售周期
- gin快速入门
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 第8章 初始互联网商业模式
- BSCI—13个执行领域(PA6-7)
- 认识视觉笔记
- Spark流处理面试三两事
- 投资银行服务的崛起
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 人才发展
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 第二章:消除生产过程浪费
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 激发力
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
适合西双版纳济亨置业发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合西双版纳济亨置业发展有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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