适合识瑞半导体(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第10章 线性查找法
- 情绪与压力管理
- 其他管理
- 商业战略:三种竞争战略
- 市场营销:基本介绍
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 模块八:组织激励
- 数据排序
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 管理方法
- 团队管理
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 推论统计基础
适合识瑞半导体(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合识瑞半导体(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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