适合重庆市万州区天城市场开发服务中心的企业培训课程

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  出海战略和创新玩法

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  掘金小红书

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  公务礼仪之登门拜访

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• 内容运营
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 章节4
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 模块一：关键客户重新定义
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 角色认知与心智修炼
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 逻辑回归
• 发刊词
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第 5 章 要事优先
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 顶层设计篇
• 打造超级组织的四大路径?
• 知己知彼 开启旅程
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 谈判技巧：基本介绍
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%