适合深圳市轱辘云智能科技有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  结构化面试30讲

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 章节1 高级招聘技能篇
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 设备与效率管理
• 项目管理基础
• 模块一：管理认知
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 数据驱动增长
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 发刊词
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 爆品打造
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 养生有道之 一年养生
• 个人效能
• 决定销售的话语
• 持续性提效“三步法”
• ChatGPT绩效管理实战
• 投资银行：相对估值与杠杆收购

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%