适合济南舜发新材料科技有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  放管服

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• 情绪制胜术，出手就好使
• 坚定自信
• 章节4 业务能力提升
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 破产案件的分类和构成
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 10.全面预算分析与考核
• 坚定自信
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 主题三：HACCP
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 时间管理
• 4.审前准备阶段
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%