适合青岛智绘童年文化传媒有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  结构化分析环节

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 第六章 版式设计与美化篇
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 精准拓客的能力
• 第四板块：产品立项与需求管理
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 主流架构模式演进之路
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 了解自我和他人
• 质量管理
• 章节3
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 个人效能
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 时间管理
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%