适合潍坊尤尼克三维科技有限公司的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 发刊词
• 销售规划
• 区块链与全球科技巨头
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 直播认知篇
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 时间管理
• 人员培养
• 审计沟通情景案例分析1
• 经常售前故事，从此开始
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 先导课
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 掌握三种视觉引导工具
• 课程结束

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%