适合东莞燊域数控科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  适应变革系列课

  • 在线课

• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第24章 编译原理入门
• 人才盘点
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 发刊词
• 模块十：自我管理
• 数字管理模式创新的体系
• 导入：管理的常识
• 1.合并报表概述
• 如何让运维工作处于安全状态
• 五大原则，让你与上司共赢
• 开播落地篇
• 项目执行：会议
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%