适合杭州兼顾数字资产有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课

• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 让沟通更有力量
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 模块一：人才与组织发展概论
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 售后接待
• 私域团队搭建
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 中国企业如何在日本申请商标
• 高级UI组件定制与解耦设计
• Flink监控及调优
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 创建演示文稿的技巧
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 章节4
• 第一章：认识精益管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%