适合上海千为油脂科技有限公司的企业培训课程

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  零售销售秘籍系列课

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 基础管理才智
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 把能力建在组织上-引言
• 项目管理基础
• 主体设计篇
• 加密货币背后的原理
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第11章 用户引流与转化
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 用户思维
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 稳定性优化
• 抓融合
• 第一周：性格原型
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%