适合海南闪电餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
• 

  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课

• 生活方式反思与重塑
• 初探大数据
• 决定销售的话语
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 情绪与压力管理
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 精致服务的能力
• 维护保养系统
• 章节2 招聘管理篇
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 情绪与压力管理
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• PPT中的图表美化

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%