适合上海久相信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 混战计
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- CE认证中的PED 承压设备指令
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 走近数字化领导力
- 企业通过什么方式进行自我检查
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 竞业限制—概要及法律框架
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 3.印花税“税款征收”实务解析
- 团队培训
- 2.财务组织转型与职责
- 区块链新兴产业
- 架构商品详情模块
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
适合上海久相信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合上海久相信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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57%
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150+
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零售
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66%
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45%
餐饮
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49%