适合南京懿泽网络科技有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课

• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 习得性乐观
• 运营成本控制的智慧
• grpc和protobuf进阶
• 项目管理基础
• 打造高价值小IP私域流量池
• 创建演示文稿的技巧
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 神奇魔法——【滤镜】
• PPT中的图表美化
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第四周：关系入门
• 金融基础知识
• 基础管理才智
• 第三部分：财务智能生态系统
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 情绪制胜术，出手就好使

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%