适合深圳市龙天行商务服务有限公司的企业培训课程

• 

  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课
• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
• 

  训练营-《影响力+》-2024版

• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 爆品打造
• 章节3 思维能力提升
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 运行
• 三项费用及成本控制
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• S04 数据统计出错找原因
• 民企如何实现国资反向混改
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 控制销售周期
• 演讲倒计时：第3天
• 要放松心情，从身体开始
• Loadrunner性能测试与面试
• 情绪与压力管理
• 模块七：关键客户成功谈判
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 区块链和消费品行业
• 第七章

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%