适合台前县兴帮机电零部件有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  如何高效跨部门沟通

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  激励，激发人的内在动力

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• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• PPT省时技巧
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 商业战略：三种竞争战略
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 供应链绩效考核管理
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 商品微服务的grpc服务
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 逻辑回归
• 混战计
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 敌战计
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 角色转型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%