适合杭州优巴信息技术有限公司的企业培训课程

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  医药新产品卓越上市

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• 常用操作——【基础】
• 章节4:动态仪表板制作
• 巧用PPT页面设置
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 思维篇
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第三章：用5S强化现场根基
• SQL最佳范例
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 十二、打造生态型组织
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 发刊词
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 环境因素及控制措施1

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%