适合临沂车情旅汽车用品有限公司的企业培训课程

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  交通运输安全管理

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 营销技巧篇——获客
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第14章 电商APP产品设计
• 精益六西格玛-发刊词
• 先导篇
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 渠道规划
• 章节4
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 章节2：五项核心工作
• 二、对关键角色的有效辨识
• 1.全面预算管理六字真经
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 职场风雨多，身心受折磨
• Android网络编程进阶
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%