适合丹阳市新型车业有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-6构建立体客户关系，提高韧性

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  宴会礼仪之餐具使用

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• S00 职场汇报应该这样做！
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 理论导入
• 如何开例会
• MS003
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 标准介绍-理解管理系统2
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 营销运营
• 课程开发
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 页面美化专项训练
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 模块三： 领导变革
• 客户至上—核心使命的极致践行

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%