适合北京世纪裕康科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看客户思维

  • 在线课
• 

  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
• 

  用95后思维领导95后

  • 在线课
• 

  生态文明与文化传承

  • 在线课

• 1.全面预算管理六字真经
• 变革管理
• 工程总承包项目施工策划管理
• 支持
• 主题四：食品安全控制
• 店长业务包
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 初始化
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 学习SQL的第一步
• 顾问式销售概论
• 数据录入技巧
• 接触客户决策人
• 数据透视表之项目组合
• 思考力
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 工作方法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%