适合深圳市弘联达科技有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  hr必杀技之工作分析

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  销售人员的职业形象和礼仪

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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• 变现篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 条件语句
• 5.预算编制
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 为什么要提倡预防医学
• 区块链技术未来展望
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 吃东西突然噎住如何急救
• 三：创造机会滋生的土壤
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 项目管理基础
• 空气声路噪的车身控制
• 商业索赔
• 产品设计
• 向前一步的行动者

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%