适合杭州万宁环境科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤认定的原则

  • 在线课
• 

  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课
• 

  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
• 

  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课

• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 拓展个人的视野
• 章节4：“领”导团队
• 数据透视表的格式设置
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第9章 项目整体搭建
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 三、项目计划过程
• 能力提升之“器”
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%