适合上海帕如教育科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

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  Web前端架构师

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  透过结构看复盘管理

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 2.财务BP与项目管理
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 2.全面预算实施的环境保障
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 一、认知与消费
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 团队管理
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 财务报表分析：科学与实践
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 销售谈判
• 团队管理
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%