适合南京世纪博康医药科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

  • 在线课

• 自我认知的力量
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 对话与共识：团队能量启动器
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 投资银行 课程介绍
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 监控神器Zabbix
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 销售谈判
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 把能力建在组织上-引言
• Android必备Kotlin核心技术
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%