适合上海祎腾生物科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与信息文明

  • 在线课
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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

  • 在线课
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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 多元思考实现持续改进
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 情绪管理
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 教授式销售
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 投资银行追求的策略
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 精彩演绎
• 发刊词
• 章节4 招聘管理
• 模块六：关键客户维护
• 模块四： 组织评估
• 企业改制的基础理论

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%