适合宁波腾云智能科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 立体营销概览
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 工具对比篇
• 改进
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 了解自动填充
• 5S管理
• 高效团队的凝聚者
• 商业战略：寻求竞争优势
• 大客户销售的三把金钥匙
• 课程介绍
• 区块链技术未来展望
• 实战环境搭建
• 章节3
• 第二章 构建立体化客户关系
• 销售心理学
• 基础篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%