适合柳州市邦凯富利企业管理咨询有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  快速突破思维导图画图关

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• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 了解自我和他人
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第三章 图片与图文排版篇
• 政府补助税会差异协调管理
• 章节3：制定计划
• 担当力
• 第八章
• 销售谈判
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 模块五：标准
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 先锋领导力建议——中级篇
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%