适合杭州陈大投资管理有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  道路交通事故预防

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  制胜的销售策略（下）

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• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 借力展示自我
• 实战环境搭建
• 如何用工作历练快速培养人才
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第三章 刷新下属管理思维
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 流行的数据科学技术
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 容器，go编程思想
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 发刊词
• 走近数字化领导力
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 模块八 向上管理（支持上级）
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第12章 电商数据体系怎么建

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%