适合瑞安市辉达电子有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课
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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
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  强师高徒

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• 课程内容与讲师介绍
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 掌握时间
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 章节3：money篇
• 情绪管理
• 管理会计
• 主流架构实战搜索模块
• 项目执行：管理团队和工作
• 新兴产业的兴起
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 精练自我的能力
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 销售谈判
• 新品上市概论
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%