适合淮安浩博置业有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  1小时成就卓越经理人

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  “互联网+”金融

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• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 序言
• 情绪管理和冲突管理
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 关键绩效指标法（KPI）
• 时间管理
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 四、大客户销售的应对策略
• 企业升级的新竞争方法论
• 二：辅佐篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 个人效能
• 坚定自信
• 第18章 产品需求评估与推进
• 团队管理
• 人事及薪金循环中的成本控制
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%