适合吉安市海联国际饭店有限公司的企业培训课程

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  抢滩数智化时代的微课开发实战

  • 在线课
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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  疫情之下，远程招聘如何开展

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课

• 会议流程化
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 复盘结构化
• 发刊词
• 透视表排序与数值计算
• 销售说服力-处理顾虑
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 发刊词
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第四章：销售人员教练
• 数字金融的未来
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 发刊词
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 项目管理-项目管理导论
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第二章-系统化助力组织变革
• 发刊词
• 发刊词

• 推荐名师

  
  吴丹

  擅长领域：情商管理

  从业背景：原环球互易集团培训总策划；今日都市华南区培训督导；世华集团内训师、咨询顾问； 现为经贤俊纬管理咨询创始人兼CEO、贤俊智能商学院创始人、总经理，并专注职场80后管理层、90后员工EQ、逆商管理培训。

• 推荐名师

  
  徐捷

  擅长领域：微课开发

  从业背景：曾带领团队3个月内开发出银行金融行业近500门企业微课。 从高等院校到管理咨询行业，具有15年课程设计与开发授课经验，其中8年的企业培训授课经验。 曾担任上海师范大学讲师，并在央企中海油海康人寿，外资美国盖洛普咨询，民营上海国嵊金融集团等不同背景企业负责培训与组织发展工作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%