适合上海吉保汽车服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 3.内部控制实施实例与解析
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 第22章 电商产品总结
- 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 章节3
- “货”篇——现货管理落地系统
- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
- 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
- 章节2 招聘管理篇
- P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 自动驾驶仿真动态场景描述
- 投资银行活动的四个主要领域
- 实战：想偷懒，那就开个挂吧
- E09 表格设计：就是要有专业范
- 数据驱动增长
适合上海吉保汽车服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合上海吉保汽车服务有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
