适合重庆赛君餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- TensorFlow2.0概览
- 审计沟通情景案例分析1
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- 平衡计分卡(BSC)
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 销售谈判
- 项目执行:项目日记
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- S01 高效做出80分的PPT,应该这样做
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 章节2
- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- E10 表格输出:行政办公必备的技能
- 模块二:设计篇
- 章节3 高级招聘
适合重庆赛君餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合重庆赛君餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
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