适合京老白（北京）餐饮管理连锁有限公司的企业培训课程

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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  微信小程序之激活篇

  • 在线课

• 开播落地篇
• 项目管理基础
• 谋略智赢
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 呼叫应答
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 供应链组织和人力资源管理
• 悬架振动
• 时间管理
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 基础管理才智
• 企业战略与人才战略
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 审计沟通情景案例分析1
• 第七周：幸福的曲线
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 口头表达技巧
• 章节3：数据建模分析
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%