适合济源市三盛信息科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  结构化分析环节

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  高阶职场人的晋升加薪术

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 坚定自信
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 章节6
• 第三章 图片与图文排版篇
• 第10章 线性查找法
• Disney简介及一般要求
• 数据思维
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 情绪制胜术，出手就好使
• 情绪管理
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 模块五：标准
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 会议管理-会议的执行

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%